Sabine Wenter

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Absolvierte 1982-87 ein Technisches College (HTL) für Möbelbau und Innenausbau in Imst, Oesterreich und war bis 1991 als Möbelbauerin bzw. Innenarchitektin tätig bis sie als Lehrerin an die Berufsschule (für das holzverarbeitende Gewerbe) in Dornbirn, Austria wechselte. 1994 legte Sabine Wenter die Lehramtsprüfung an der Berufspädagogischen Akademie in Innsbruck, Austria mit gutem Erfolg ab. Seit 1997 ist Sabine Wenter im Human Resources Management, zu Beginn als HR Generalist gefolgt von Mitarbeiterentwicklung und Corporate Education tätig. 1997 bis 1999 belegte Sabine Wenter den Masterstudiengang in Angewandter Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung. Sie arbeitete und / oder lebte in Oesterreich, Deutschland der Schweiz, in Tschechien, Grossbritanien und ist seit 2009 in Singapur beruflich wie privat ansässig.
Arbeitsfelder
  • Bedarfserhebungen und Potentialanalysen
  • Evaluierung von HR Prozessen und Instrumenten
  • Begleitung von Change Management Projekten mit dem Ziel, die Leistungsfähigkeit der Unternehmung zu steigern
  • Konzeption bzw. Anleitung zur Verbesserung der Führungsprozesse
  • Entwicklung und Einführung von Werkzeugen zur Mitarbeiterführung
  • Design von Lern- und Entwicklungsprogrammen, z. Bsp. 180 - 360 Grad Feedback
  • Workshop Design und Moderation
  • Entwerfen von train-the-trainer Programmen um sicherzustellen, dass Programme von Mitarbeitern der Unternehmung durchgeführt werden können
  • Konzeption und Einführung von E-Learning Programmen gepaart mit unterschiedlichen Lehr- und Lernmethoden
Graduated at Federal Higher Institute for Cabinetry and Interior Design in Imst, Austria and started her career as Interior Designer 1987. She gained her teacher’s degree at Academy for Vocational Education in Innsbruck Austria 1994 and thought at the Vocational School in Dornbirn, Austria from 1991 to 1997. 1999 she did her Master in Applied Economics at the University of Innsbruck and moved to Human Resources Management in1997, at first to General HR Management followed by People Development and Corporate Education. Sabine Wenter worked and / or lived in Austria, Germany, Switzerland, Czech Republik UK, and moved to Singapore in 2009.

Fields of Competency
  • Training Areas: Conflict Management, Leadership, Analytic Problem-solving and Innovative Decision-making, Facilitation and Presentation Skills / Train the Trainer, Intercultural and Virtual Communication, Structured Assessment Interviews
  • Consulting and Facilitation: Team Development, Outdoor, Mediation, Organizational Development and Change Management
  • Individual Coaching