Organisationsentwicklung ist geplanter Wandel und beschreibt Prozesse, die ausgerichtet sind auf:
  • die Verbesserung von Effektivität und Effizienz der Organisation sowie
  • die Personen und die Strukturen  der Zusammenarbeit.
Veränderungen werden eher akzeptiert, wenn die Betroffenen einbezogen werden in die Problemsuche, die Problemdiagnose und in die Problemlösung.
Organisationsentwicklung setzt innerhalb von und zwischen Organisationseinheiten an und bezieht Wechselwirkungen mit der Umwelt ein.
Wir begleiten Ihren Prozess.
Organizational development is planned change and describes processes that are targeted:
  • at improving the effectiveness and efficiency of the organization and
  • at individuals and their work organization.
Change will be more accepted if the stakeholders are involved in the identification, diagnosis and solving of the problem.
Organizational Development starts within and between organizational units and takes into account that there is interaction with the local surrounding.
We support your process.